مدیرعامل هلدینگ انرژی سینا با اشاره به برنامه های این هلدینگ در سال جدید از هدفگذاری برای حضور هر چه بیشتر در پروژه های توسعه ای خبر داد و گفت : امیدواریم در سال جدید با امضای قراردادهای جدید فصل نوینی برای هلدینگ انرژی سینا رقم بزنیم .
به گزارش روابط عمومی انرژی سینا ، علیرضا سلمان زاده در سومین دیدار عمومی خود با کارکنان ستاد هلدینگ انرژی سینا در سال ۱۴۰۳ با اشاره به فعالیت ها و اقدامات این هلدینگ در سال جاری گفت : با تلاش همکارانم در هلدینگ و شرکت های تابعه اتفاق های ارزشمندی را در حوزه های مختلف همچون حفاری ، صنعت روانکار و تولید تایر رقم زدیم که امیدواریم این موفقیت ها در سال جدید نیز تکرار شود .
راهبردهای جدید در حوزه فروش و صادرات
سلمان زاده با بیان اینکه علاوه بر پروژه های یادشده نباید از دیگر حوزه های فعالیت شرکت های تابعه همچون بهران و ایران تایر غافل شویم ، اظهار داشت : تدوین راهبردهای جدید در حوزه فروش و صادرات و حضور در بازارهای جدید با جذب مشتریان داخلی و خارجی از جمله مواردی است که باید مورد توجه قرار گیرد .
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ضرورت توجه به برخی چالش هایی که کشور با آن ها مواجه است ؛ به مواردی همچون ناترازی انرژی ، سبد خوراک شرکت ها ، بازسازی و نوسازی تجهیزات تاکید و تصریح کرد : در سال جدید علاوه بر برنامه ریزی برای مقابله و عبور از این چالش ها ، باید به موضوعات مدیریت دارایی های فیزیکی ، نظام مند شدن جریان نقدینگی هلدینگ و شرکت های تابعه ، روش ها و الگو های جدید تامین مالی و جذب سرمایه گذاران خارجی بیشتر از قبل توجه کنیم .
استقبال از طرح های نوآورانه
سلمان زاده ادامه داد : ناترازی انرژی چالش بزرگی برای کشور به شمار می رود که به طور حتم در سال آینده نیز با آن مواجه خواهیم بود ؛ برای مقابله با این موضوع بکارگیری روش های جایگزین همچون استفاده از انرژی های تجدیدپذیر قابل اجراست ، بنابراین به همکارانم توصیه می کنم از طرح های جدید و نوآورانه در این باره حمایت کنید و پیگیر عملیاتی شدن و اجرای آن باشید .
وی با بیان اینکه حوزه آموزش ، تحقیق ، توسعه و نوآوری و برندینگ از دیگر مواردی است که در سال جدید باید بیشتر به آن ها ورود کنیم ، افزود : اقدامات ارزشمندی در کشور در حوزه ساخت داخل شده که نگاه ما به این موضوع نیز باید وسیع تر و کلی تر باشد .
سلمان زاده با تاکید بر اینکه سلامت جسمی و روانی و حفظ کانون خانواده کارکنان هلدینگ انرژی سینا و شرکت های تابعه از اولویت هایی است که همواره نسبت به آن دغدغه داشته ام ، خاطرنشان کرد : باید مثل یک خانواده بزرگ از هم خبر داشته باشیم و در گرفتاری ها و مشکلات شخصی کارکنان با حفظ شئونات و حریم شخصی ورود کنیم و کنار هم باشیم .
مدیرعامل هلدینگ انرژی سینا در پایان ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان ، سال نو را نیز پیشاپیش به تمامی همکاران تبریک گفت و از زحمات و تلاش آن ها در سال ۱۴۰۳ قدردانی کرد .
